独石化乙烯二联合车间劳模创新工作室添利器
兰天所在的独石化老区乙烯设备，通过长期的技术总结与操作经验积累，持续稳定运行，因而，近年来参加工作的青工操作技术大多保持在了平稳操作水平。若遇突发情况，真忧虑无法决断、正确应对。为此，乙烯厂以“兰天立异工作室”为载体，专项优化了仿真体系，青工能够在劳模、工匠人才的带领下，通过多种形式演练，提高技术。
乙烯设备从2004年起，为迎战集团公司乙烯设备技术大赛，开始使用仿真体系，但其时的体系仅服务于比赛训练，与设备的技术贴合度仅有80%。这次，乙烯厂从实际出发，从乙烯设备员工操作技术训练下手，量身订制了新体系。新体系可自行设定操作难度与场景，模拟出突发应急的各类状况，甚至是实际中从未发生过的应急状况，有效缩短内操训练时刻，提高操作人员感性认识与应急处置的工作水平。由于体系程序严格按操作规程和与操作卡编写，员工仿真操作时，同步固化了操作流程，做到“只有规定动作，没有自选动作”。
作为劳模立异工作室主导的利器，新的仿真体系具有较强的开放性，在服务员工技术训练的同时，还能够激起、引导员工利用仿真环境沟通钻研技术、优化工艺办理、提高操作技术。
